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积分制管理视频分享:如何提高员工执行力,解决态度不好的问题?
积分制管理视频分享:如何提高员工执行力,解决态度不好的问题?


积分制管理视频分享——讲师介绍:

孙荣高——中国民网CEO,功道云平台创始人,SRG薪酬设计创始人孙荣高,他被企业家亲切的称为“企业的全科医生,商界孙膑”,擅长股权设计,商业模式设计,企业积分制管理落地”。

积分制管理视频分享——主要内容:

本节视频主要讲述了执行力的问题。

众所周知,对于一个企业来说,执行力是非常重要的,简单来说,执行力指的是员工解决问题的能力,把事情做好的能力。一个人他的执行力好与不好,有两个方面的原因,一个是主观原因,一个是客观原因。

能不能把某件事情做好,能力是一方面,态度是另一方面。如果员工没有想要把事情做好的态度,是很难有执行力的。

那么问题来了,通过积分制的应用,把员工的行为进行量化,员工每做一件事情都会有一个加分,这样就可以把员工的积极性调动起来了。但是怎么操作才能够提高员工的执行力呢?我们在本节视频里面有详细的讲解哦。

在这一节视频里面,我们会毫无保留地全部教给你。

积分制管理视频分享——获取完整视频

因为视频时长有限,需要完整视频的,可以点击了解更多积分制管理干货。