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企业管理软件首选功道云积分制管理

企业管理软件首选功道云积分制管理


现在市场上的各种企业管理的软件非常得多,企业在选择一款适合自己的管理软件时,一定要注意一点,那就是在选择这个软件之前一定要了解清楚这款软件背后的逻辑。

也就是说,你需要先了解这款软件背后的设计思路,管理思维,你才能够去决定是否要在企业中使用它。


就如积分制管理吧

现在做积分制管理软件开发的、代理的公司也很多,如何才能确定你的公司是否适合使用积分制管理这一套制度?

首先我们需要了解一下什么是积分制管理。

积分制管理就如同它名字一样简单,但是用好了以后能达到的效果却是超乎你预料的。

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积分制管理是通过把员工在公司的做人和做事两方面用积分进行量化,员工在公司里面做的事情越多,表现得越好,积分就会越高,反之积分则会越低。

然后通过功道云积分制管理软件把每天产生的这些奖扣分的数据进行汇总、统计、排名并最终生成数据报表。  

而员工每日工作所产生的的积分是跟员工的福利待遇等各种好处密切相关的,只要员工当月积分能够达到排名前三,就可以享受到对应的福利待遇,以此来达到激发员工工作积极性、提高员工工作效率和执行力的目的,从而使得公司业绩倍增、利润倍增。


功道云积分制管理软件就是基于这个逻辑来研发的,在软件里面,员工所做的每一件事情都可以被系统准确的记录下来(前提是需要管理者发挥自己的管理职能,每天去进行积分录入,或者员工可以自己在积分软件的管理中心进行积分申请,主动为自己的行为加分)。

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企业老板在决定使用积分软件的时候,一定要先去试用一下,按照公司日常管理的常规逻辑来进行操作,确认该软件首先在逻辑上是通顺的,就像我们去淘宝买东西一样,所有的操作都是符合用户习惯的,只有这样,在以后频繁地使用积分软件时才会感到顺利。


其次,你还需要去看一下数据更新的情况。

也就是说,你在软件里面操作了,然后及时去观察一下数据有没有同步更新,因为在积分制管理里面,很重要的一点就是及时性,所有的奖扣分都需要在第一时间给到员工,而员工的手机端也是要第一时间收到通知的,只有及时的去进行奖扣分操作和通知到位,这个积分给人的感觉才会是真实的。

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至于其他的功能使用,你就需要结合自己公司的情况去了解了,针对公司目前存在的问题,想要达到一个什么样的效果,这些都是需要你去思考的。


目前,功道云积分制管理软件已经更新到7.0版本,在新版本里面,我们更新了很多更为实用的功能,现在全新版本在使用上更贴近企业日常管理,赶紧去试用吧!

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