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员工积分制管理软件:如何在公司全面实施积分制管理

员工积分制管理软件——固定积分

员工的学历、职称、个人特长、技术专长都有固定加分

在积分制管理的落地企业,员工一进入公司,他的学历、职称、个人特长、技术专长就会被公司认可并给予固定奖分。

例如:

  1. 员工是中专学历、高中学历每月20分,大专学历30分,大学学历40分,研究生学历50分;

  2. 初级职称每月另加50分,中级职称每月另加100分,高级职称每月另加200分;

  3. 员工个人参加过技能培训的每个月另加10-30分,

  4. 还有员工的个人特长专长:如会唱歌、跳舞每月另加30-100分

通过以上奖分,体现了公司对员工个人综合素质的认可。


每个管理人员都有职务加分

在积分制管理的落地企业,凡是管理人员根据级别不同,每个月都要享受一定数量的固定加分。

例如:

  1. 经理每个月有200分固定加分,

  2. 主管及主任每个月有150分固定积分,

  3. 副主任每个月有100分积分,

  4. 班组长和骨干每个月有50分积分

因为有了积分,所以许多有能力的员工愿意去当干部,愿意去做管理工作。


员工积分制管理软件——奖扣任务

管理人员每周都有扣分和奖分任务

在积分制管理的落地企业,管理人员除了每月有固定加分外,每个干部每月都有扣分任务和奖分任务。

例如:

  1. 经理每月要完成500分奖扣分任务

  2. 主任、主管每月要完成300分的扣分任务

  3. ……

同时奖扣分标准都有明确的标准,超过标准的要向上级请示,如果完不成扣分任务,未完成数要从个人积分中扣除,这个是可以通过系统来自动完成的

通过这一方法,无论老板在不在,公司都有一个管理团队在管事。


员工积分制管理软件——业绩积分

员工的工作业绩要与积分挂钩

在积分制管理的落地企业,员工劳动付出都要用统一的积分考核标准进行记录,例如:员工电焊广告牌,员工开印刷机,摄影师照相,化妆师化妆,司机开车,炊事员做饭,保管员管理仓库,编辑人员写文章等等,都要计算积分,与积分挂钩后终身有用,更能体现员工的价值,更能激励员工多做事,更能产生神奇的效果。

员工积分制管理软件——加班积分

员工加班每小时都有积分加分

在积分制管理的落地企业,员工的加班都要与积分挂钩,公司在加班方面有许多规定

例如:员工任意情况下的加班,除享受加班费外,每一个小时有2分的积分记入个人户头

员工下班后,又临时通知到公司加班,根据时间点的不同,如分上半夜,下半夜,分别可得到20分至50分的奖分。


员工根据工作需要,在早上6点前上班的有20分奖分。

节假日,员工主动报名值班的每人有50到100分的积分奖分。野外工程,员工主动报名守夜的,根据气候和条件的不同,员工可得到50分至100分的奖分。

总而言之,公司对员工任意情况的加班,都会考虑积分的奖励,从根本上解决了工作需要时无人加班的问题。


员工积分制管理软件——综合表现加分

员工的综合表现都要用积分进行考核

员工的能力和综合表现既有联系,又有差别,因为有学历有专长的员工,他可以好好表现,但同时也可以不表现,所以对一个人的能力加分只是一部分,更重要的是还要考核员工的综合表现

例如一个员工在一个阶段时间内

  • 上了多少天班

  • 加了多少小时的班

  • 创造了多少工作业绩

  • 给公司提了多少建议

  • 做了哪些好人好事

  • 参加了哪些有益的集体活动

  • 搞了哪些技术创新等等。

一个人的综合表现越好,那么他的积分就会越高。


员工积分制管理软件——积分的作用

员工个性化的优秀表现都可得到积分奖票

 在积分制管理的落地企业,员工的优秀表现,都可以得到一张大红的奖票。

奖票上有奖积分的事由,有具体的奖分数,有奖分人的姓名,通过这一张小小的奖票,公司认可了员工的付出。

员工可以拿着这张奖票参与积分奖券抽奖活动,或者是参加积分奖券竞拍等等活动。


积分奖票可参加抽奖活动

在积分制管理落地企业,员工的付出可得到一张奖票,奖励的积分记入个人的户头,同时奖票还有升值作用,公司每月都举行员工快乐会议,并安排了许多奖品,有现金1000元、现金800元、现金500元,现金300元,现金100元,还有带薪休息,晚上班半小时,晚上班1小时等等,还有家电、数码产品、生活用品等等奖品,不论面值积分多少,每张奖票享有同等的抽奖资格,5分奖票同样有可能抽到1000元的现金大奖。


员工积分制管理软件——扣分的情况

员工的不良行为和习惯都会得到扣分

在积分制管理的落地企业,员工迟到、说话不文明、乱扔纸屑、不穿工作服、不戴胸牌、不参加开会、不参加文体活动、带小孩上班、吵架、骂人、打架等等,都会得到积分扣分,同时很少有口头批评和罚款,员工通过扣分,不断得到改正不良行为和习惯的信号。


员工积分制管理软件——用软件记录数据

员工的积分用软件记录、统计、汇总

功道云积分制管理根据上千家积分制管理落地企业的需求自主研发了功道云积分制管理软件

  1. 员工的固定积分,如学历分、职务分、技术分、专长分由软件自动生成,

  2. 临时分由申请通过手机APP申请

软件自动分类,自动分部门,自动分阶段,自动汇总,自动排名次。

通过软件,积分制管理的操作变得非常简单。


员工的积分终身有效,使用后不清零、不作废

在积分制管理的落地企业,员工的积分不断地进入个人户头,不断地累加,不断地使用。

同时,只要员工不离开公司,积分终身有效,不清零,不作废;员工工作时间越长,表现越好,积分越多,工作越稳定,老板也就越开心。