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积分制管理软件:目前市面上哪家的积分制管理做得比较好?

积分制管理哪家好?

前段时间,我想要买家具,但是又苦于没有太多的时间和精力去挑选,就跟朋友吐槽说,最近想增添一些家具,但是不知道哪家比较好?朋友也是刚装修不久,所以他自己是做足了功课,直接推荐了一家店,对此他还挺自信地说,你不知道我对比了多少家才选出这家,于是他开始吐槽他在选择的时候遇到的坑。

目前市面上哪家的积分制管理做得比较好?


我为什么要说这个事情呢?因为很多咨询我的人经常问我,你说一下你们的产品和XX家的有什么区别,优势在哪里,一般情况下,遇到这样的问题,往往是会说出自己的优势,顺便吐槽一下同行。


但是对于这样的问题,我是不太想回答的,作为一家公司的老板或者是管理者首先是要从自身出发,你企业存在什么问题,目前想要解决什么问题,如果说企业是一种什么状况都不了解,这个管理方式再好,你可能也无法适用,所以有些东西不是对比出来,满足需求,帮助企业解决问题才是最重要的。

目前市面上哪家的积分制管理做得比较好?


我们更像是一名“企业医生”,药是不能随便开,我们必须得明白企业目前存在什么问题,或者是想要解决什么问题,我们服务过的企业,有制度完善,他可能只需要一个软件来记录,也有创业公司,需要融入更多的钱和找合伙人,他们想要解决的问题是顶层架构的问题,并不是同行业的方案就能够套用,好的管理模式是经常实践,调整,最终的目的是提高工作的效率,提高人效,实现共赢。


不诋毁任何同行。这个时候打败我们的真不是同行,以前处处提防同行,但是现在的时代变化太快了,打败的你的真的不是同行,而是你的产品能不能给客户持续地提供价值。为什么我要强调是持续?诺基亚为什么被淘汰了?不是对手的出现,而是不能满足的用户的需求,慢慢地就被用户淘汰,从而选择了其他的产品。

目前市面上哪家的积分制管理做得比较好?


所以要明白一点,有时候打败你的真的不是对手,对手的出现会让你变得更好,更愿意走进用户,提供更优质的服务。我们去很多企业落地,不是我们帮助了企业,而是企业帮助了我们,让我们更清楚地知道企业需要什么。


就拿我们软件来说吧(功道云绩效考核)我们的功能是在不断地完善,我们起初是为了解决自己内部的管理问题,功能只有奖扣的功能,但是员工的状态确实有了很大的改变,基于这种情况,我们也陆陆续续开放给一些企业来用,在使用的过程中不断提需求和建议,我们也不断优化和改进,最后使用我们软件的客户建议我们推向市场。

目前市面上哪家的积分制管理做得比较好?


我们在不断完善之后推向了市场,在市场得到好的反馈也得到很多建议,包括现在也是,我们的功能其实已经满足企业的基本需求,但是我们依旧会投入很多的时间和精力来开发,就是为了持续给客户创造价值,如果停滞不前,也会面临被时代淘汰。


其次是服务和落地,软件是辅助工具,可以提高效率,但是如果思维不转变,软件再好也无济于事,所以我们在给客户做落地的时候,首先就要从顶层做起,先了解一家公司的顶层架构是怎么样,分析顶层架构是否合理和完善,战略没有做好,下面的人就不知道怎么出力。

目前市面上哪家的积分制管理做得比较好?


找管理层谈话,管理者起到承上启下的作用,想要了解各部门目前的状态是怎么样的,通过管理者就可以了解到了,最后是跟普通员工谈,让他明白,积分的导入不是为了扣钱,而是为了公平公正,你能力强创造的价值多,有可能拿到的工资和奖金比现在还多,这是动力也是压力。

怎么去用,怎么去选择,其实看你的需求是什么,能不能帮你解决问题才是最重要的!