餐饮服务业 - 公司介绍

餐饮服务业 - 面临挑战

• 对公司未来发展方向不明确，如何快速扩大公司规模

• 老板在店，员工稍微积极；老板不在时，员工工作懈怠

• 以往考核方式月度打分一次无法客观体现员工的工作表现与结果

餐饮服务业 - 解决方案

• 制定了从注册到第三轮的股权设计方案

• 制定公司的薪酬体系与3个岗位的晋升机制

• 制定门店的积分标准与奖励分配机制

• 管理人员即使在外出差，通过积分系统APP发布工作任务，员工即时收到提醒信息，并看到每个任务的要求，做得好管理者审核给予加分

餐饮服务业 - 落地效果

• 1个月内，服务员工作积极性比以往大幅度提升。为了挣分，主动协助其他同事完成分外工作。每天管理者发布在任务大厅的任务，不到1小时，全被领光。

• 奖励分配方式明确，从而员工的目标更加清晰，更愿意留在公司发展。