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企业管理落地案例

股权激励+薪酬设计+积分制+目标管理+企业文化
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    生产制造行业  |  
    江苏宝得换热设备股份有限公司成立于2004年2月,总投资额3000万,占地20000平方米。江苏宝得是集板式换热器、钎焊式板式换热器、可拆式板式换热器等板式热交换器研发、制造、销售为一体的综合性公司,专业生产可拆式板式换热器、钎焊式板式换热器等的板式换热器等节能环保型产品。

    400人以上 | 积分落地 薪酬设计 目标管理 企业文化 团队建设
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    餐饮行业  |  
    杭州头条餐饮管理有限公司创始于2016年,公司总部位于杭州市上城区美丽的西湖边上一座办公楼,公司经营地道杭帮菜,目前拥有15家门店,集中分布于西湖景点周边的热门商区。其中“e路吃.老杭州菜馆”“乾堂院子杭帮菜”为大众点评人气推荐上榜品牌。

    200人以上 | 积分落地 薪酬设计 目标管理 企业文化 团队建设
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    餐饮行业  |  积分制管理的好处,积分制管理实施细则,积分制管理实施方案
    功道云积分系统数据实时统计,并按照员工的表现维度来进行排名,积分排名高的优秀员工,被授予公司建立的“贡献奖项”、“好善乐施奖项”等,在表彰会上,员工充分得到了所有人的认可、表扬,满足了员工情感的需求。

    200人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    绿化生态行业  |  积分制管理的好处,积分制管理实施细则,积分制管理实施方案
    从粗放式的管理到科学管理,随时随地发现、关注、激励员工的价值贡献,为企业的人才培养奠定了基础。贡献越大的员工积分排名越高,公司的分配、晋升、福利不再是按照管理者的喜爱、个人评价挂钩。通过功道云系统的多维度排名,及时发现优秀员工,每月评选“标兵奖”“人才推荐奖”“服务之星”奖励,季度晋升优秀人才,留住员工,让员工的付出得到实惠。

    100人以上 | 积分落地 薪酬设计 积分制管理
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    医美行业  |  OKR目标管理的好处,OKR目标管理实施细则,OKR目标管理实施方案
    软件的便捷,直接通过OKR的工作进展,查看到年度、月度OKR,或者是每周的工作计划完成进展,复盘记录、项目中的问题分析解决方案等,在系统上永远存档,查看方便,高效,新员工可以了解到公司阶段性目标发展方向,以及进展情况,更快地上手工作。

    100人以上 | OKR目标管理落地 薪酬设计
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    金融行业  |  积分制管理的好处,积分制管理实施细则,积分制管理实施方案
    在银行工作,外人看起来光鲜亮丽,轻松自在,但是只有真正在其中的人才会感受到银行的压力也不小,尤其是银行的管理工作,更是难做,如何通过积分制选拔优秀人才提高员工工作积极性呢?

    200人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    生产制造行业丨积分制管理 积分制管理软件 积分制绩效考核 积分制  |  
    给大家分享一个利用积分制管理来解决自动化装备制造行业管理执行难的问题

    100人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计 企业文化 团队建设
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    消防服务行业丨积分制管理 积分制管理软件 积分制绩效考核 积分制  |  
    消防设备服务行业管理难题解决办法

    200人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
  • 员工积分制管理软件|企业积分制落地案例
    电子制造行业丨积分制管理 积分制绩效考核 积分制 股权  |  
    积分制管理实战案例:电子制造行业积分应用分享

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