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积分制绩效管理五大亮点

数字化标准管理 执行力提升利器

积分制绩效管理五大亮点

制度化

执行力不好,有制度不敢执行,用积分制

员工违反规章制度扣积分

重复犯错加倍扣分

积分跟福利待遇挂钩

流程化

效率低,成本高

重复犯错、质量问题等都是流程的问题

流程执行的不好,无法复制人才

解决办法:未按流程执行扣积分

标准化

没有做好标准化

企业很难做大做强

无法复制

数据化

拒绝拍脑袋式的管理

用数据做决策

未来的竞争是数据资源与人才的竞争

工具化

能用工具执行的绝不要用制度

工具提升效率

减少人为因素

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选择员工积分制考核管理系统软件的理由

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  • 协助落地

    专业老师协助落地,制定积分管理规则,让你省时省心省事

  • 获软件专利

    多年潜心自主研发,软件获得多项商标著作权

  • 多平台同步使用

    多平台互通数据对接,微信版、企业微信版、钉钉版、PC版、手机版、IOS版、安卓版等

  • 免费升级

    软件功能不断升级,永久享受免费升级服务

  • 专业团队开发

    功道云是民网旗下企业,由既懂管理,又会写代码的“孙荣高”先生带领团队开发

用心做服务,成就行业口碑影响力( *统计时间截至2021年06月 )
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