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你现在的位置： ➤股权设计
1、落地团队具有各行各业的落地实战经验；
2、一对一上门落地辅导 ( 保证效果 ) 不需要老板去上课，花时间更花冤枉钱；
3、不只是落地股权激励，我们还赠送薪酬设计，积分制管理，目标管理，批量复制干部等相关服务；
4、赠送积分制管理软件；
5、由东莞政府倍增项目管理专家孙总主导。
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股权激励主要解决分配的问题不懂企业管理，不懂薪酬设计，不懂目标管理，没有实际开过公司的老师，律师做出来的只是一个方案，落地困难，股权激励要根据企业的实际情况，把考核机制，薪酬机制设计好，配合股权激励和目标管理才能真正达到你想要的效果。
股权激励
· 设计流程
全程上门一对一落地辅导服务
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一 与创始股东沟通了解公司实际做股权的目的
二 制定详细的落地方案与实施流程
三 与创始人和相关股东讲解实施方案与细则
四根据方案设计公司的章程（董事会、股东会等责、权、利设计）
五 根据公司的股权架构设计公司持股平台合伙人模式、期权等
六 根据方案制定相关的合同、协议
七 协助签订股东相关协议
八 协助签订合伙人模式、员工激励相关协议
九 设计公司的薪酬考核、目标管理等方案
十 协助股权激励启动会、培训使用相关软件
十一 后期股权顾问服务
股权激励
· 设计阶段
全程上门一对一落地辅导服务
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第一阶段
设计公司股权架构，拟定相关协议并与相关负责人签订协议；
第二阶段
设计公司合伙人股权分配方案（技术股、资金股等），拟定相关协议并与相关负责人签订协议；
第三阶段
设计公司考核机制、落实激励方案并与相关负责人签订协议；
第四阶段
长期服务：为公司长期提供管理咨询服务。
股权激励
· 落地效果
全程上门一对一落地辅导服务
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业绩、利润逐步增加
公司进入发展和增长快车道
用股权激励留住核心员工
让管理轻松，让员工快乐
更容易引进特殊人才
引入资本运作，并协助介绍投资人
让管理成本下降，员工更关心成本
彻底地把老板从繁忙的事务中解放出来
员工责任心强，忠诚度高
提升公司产品质量、工期问题
股权激励视频：为什么模板化的公司章程会坑了你自己
企业管理
落地案例
民网已经服务了30000+家企业，帮助企业实现业绩
生产制造业每一个行业都有其共同的地方，比如说生产制造行业，普遍面临着以下问题： 来看看你的公司有没有这种情况？
200人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
包装制造业广州市xx包装机械有限公司，现有员工50人左右，他们有着自己的生产车间；员工在职时长有12年，5-9年较多，最低1-2年，人员结构比较稳定。他们生产的产品主要有两种方面：①包装袋，食品包装袋 ②非标产品（设备）。
50人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
生产制造业珠海xx电子有限公司座落于美丽而浪漫的城市——广东珠海，为广泛的市场提供解决方案，包括消费类电子、信息系统、交通运输、医疗和工业产品，销售的品牌有JST、TE、 MOLEX 、KET 、YEONHO 等世界知名品牌。
200人以上 | 积分考核 股权激励
民网功道云为企业提供积分制管理，积分制管理软件，员工积分制管理，我们的优势就是提供员工考核激励方案、积分制管理软件，帮助企业管理积分制落地实施
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