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1、落地团队具有各行各业的落地实战经验;

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3、不只是落地股权激励,我们还赠送薪酬设计,积分制管理,目标管理,批量复制干部等相关服务;

4、赠送积分制管理软件;

5、由东莞政府倍增项目管理专家孙总主导。

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股权激励主要解决分配的问题不懂企业管理,不懂薪酬设计,不懂目标管理,没有实际开过公司的老师,律师做出来的只是一个方案,落地困难,股权激励要根据企业的实际情况,把考核机制,薪酬机制设计好,配合股权激励和目标管理才能真正达到你想要的效果。
股权激励  · 设计流程
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与创始股东沟通了解公司实际做股权的目的

制定详细的落地方案与实施流程

与创始人和相关股东讲解实施方案与细则

根据方案设计公司的章程(董事会、股东会等责、权、利设计)

根据公司的股权架构设计公司持股平台合伙人模式、期权等

根据方案制定相关的合同、协议

协助签订股东相关协议

协助签订合伙人模式、员工激励相关协议

设计公司的薪酬考核、目标管理等方案

协助股权激励启动会、培训使用相关软件

十一 后期股权顾问服务

股权激励  · 设计阶段
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第一阶段

设计公司股权架构,拟定相关协议并与相关负责人签订协议;

第二阶段

设计公司合伙人股权分配方案(技术股、资金股等),拟定相关协议并与相关负责人签订协议;

第三阶段

设计公司考核机制、落实激励方案并与相关负责人签订协议;

第四阶段

长期服务:为公司长期提供管理咨询服务。

协助落地员工绩效考核

赠送绩效管理软件

申请使用
股权激励  · 落地效果
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业绩、利润逐步增加

公司进入发展和增长快车道

用股权激励留住核心员工

让管理轻松,让员工快乐

更容易引进特殊人才

引入资本运作,并协助介绍投资人

让管理成本下降,员工更关心成本

彻底地把老板从繁忙的事务中解放出来

员工责任心强,忠诚度高

提升公司产品质量、工期问题

股权激励视频:为什么模板化的公司章程会坑了你自己
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  • 积分制落地,员工薪酬设计,股权激励
    生产制造业 

    每一个行业都有其共同的地方,比如说生产制造行业,普遍面临着以下问题: 来看看你的公司有没有这种情况?


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  • 积分制落地,员工积分制管理,员工薪酬设计
    包装制造业 

    广州市xx包装机械有限公司,现有员工50人左右,他们有着自己的生产车间;员工在职时长有12年,5-9年较多,最低1-2年,人员结构比较稳定。他们生产的产品主要有两种方面:①包装袋,食品包装袋 ②非标产品(设备)。


    50人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
  • 积分制管理落地,职工薪酬设计,职工积分管理
    装备制造业 

    功道云积分制管理创始人孙荣高老师携公司落地团队前往位于山东省青岛xxx精密铸造有限公司做薪酬设计、积分制管理落地指导工作。


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  • 积分制实施,员工积分制管理
    生产制造业 

    珠海xx电子有限公司座落于美丽而浪漫的城市——广东珠海,为广泛的市场提供解决方案,包括消费类电子、信息系统、交通运输、医疗和工业产品,销售的品牌有JST、TE、 MOLEX 、KET 、YEONHO 等世界知名品牌。


    200人以上 | 积分考核 股权激励
  • 积分绩效考核,股权激励,员工积分管理
    医院服务业 

    功道云积分制管理创始人孙荣高老师携公司落地团队前往位于江苏省江阴市xx医院做薪酬设计、积分制管理落地指导工作。


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  • 积分制管理落地,员工积分制管理,餐饮行业积分制管理
    餐饮服务业 

    功道云积分制管理创始人孙荣高老师携公司落地团队前往台州市xx餐饮公司做薪酬设计、积分制管理落地指导工作。


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