积分制+绩效管理+股权激励 让企业管理真正落地
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1、落地团队具有各行各业的落地实战经验；
2、一对一上门落地辅导 ( 保证效果 ) 不需要老板去上课，花时间更花冤枉钱；
3、不只是落地股权激励，我们还赠送薪酬设计，积分制管理，目标管理，批量复制干部等相关服务；
4、赠送积分制管理软件；
5、由东莞政府倍增项目管理专家孙总主导。
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股权激励主要解决分配的问题不懂企业管理，不懂薪酬设计，不懂目标管理，没有实际开过公司的老师，律师做出来的只是一个方案，落地困难，股权激励要根据企业的实际情况，把考核机制，薪酬机制设计好，配合股权激励和目标管理才能真正达到你想要的效果。
股权激励
· 设计流程
全程上门一对一落地辅导服务
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一 与创始股东沟通了解公司实际做股权的目的
二 制定详细的落地方案与实施流程
三 与创始人和相关股东讲解实施方案与细则
四根据方案设计公司的章程（董事会、股东会等责、权、利设计）
五 根据公司的股权架构设计公司持股平台合伙人模式、期权等
六 根据方案制定相关的合同、协议
七 协助签订股东相关协议
八 协助签订合伙人模式、员工激励相关协议
九 设计公司的薪酬考核、目标管理等方案
十 协助股权激励启动会、培训使用相关软件
十一 后期股权顾问服务
股权激励
· 设计阶段
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第一阶段
设计公司股权架构，拟定相关协议并与相关负责人签订协议；
第二阶段
设计公司合伙人股权分配方案（技术股、资金股等），拟定相关协议并与相关负责人签订协议；
第三阶段
设计公司考核机制、落实激励方案并与相关负责人签订协议；
第四阶段
长期服务：为公司长期提供管理咨询服务。
股权激励
· 落地效果
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业绩、利润逐步增加
公司进入发展和增长快车道
用股权激励留住核心员工
让管理轻松，让员工快乐
更容易引进特殊人才
引入资本运作，并协助介绍投资人
让管理成本下降，员工更关心成本
彻底地把老板从繁忙的事务中解放出来
员工责任心强，忠诚度高
提升公司产品质量、工期问题
股权激励视频：为什么模板化的公司章程会坑了你自己
企业管理
落地案例
民网已经服务了30000+家企业，帮助企业实现业绩
金融行业 | 积分制管理的好处，积分制管理实施细则，积分制管理实施方案在银行工作，外人看起来光鲜亮丽，轻松自在，但是只有真正在其中的人才会感受到银行的压力也不小，尤其是银行的管理工作，更是难做，如何通过积分制选拔优秀人才提高员工工作积极性呢？
200人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
生产制造业 | 积分制，积分制管理，绩效，企业管理，员工管理，薪酬功道云积分制管理创始人孙荣高老师携公司落地团队前往位于佛山市xx建筑工程有限公司做薪酬设计、积分制管理落地指导工作。
200人以上 | 积分考核 股权激励
零售行业 | 积分制管理、薪酬设计、税务筹划、合伙人模式湖北恩施有数百家直营店的便利店请孙老师等一行人去帮助他们解决管理难的问题。
500人以上 | 团队建设 薪酬设计 税务筹划 合伙人模式
生产制造业 | 积分制，积分制管理，股权激励，员工管理，薪酬功道云积分制管理创始人孙荣高老师携公司落地团队去广东XX仪器有限公司做股权激励和积分制管理的落地指导工作。
100人以上 | 团队建设 薪酬设计 股权设计
生产制造业 | 积分制落地,员工薪酬设计，股权激励每一个行业都有其共同的地方，比如说生产制造行业，普遍面临着以下问题： 来看看你的公司有没有这种情况？
200人以上 | 积分落地 薪酬设计 股权设计
民网功道云为企业提供积分制管理，积分制管理软件，员工积分制管理，我们的优势就是提供员工考核激励方案、积分制管理软件，帮助企业管理积分制落地实施
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