《倍增管理1+1+1模式》书籍

第一章：第一个“1”的秘密在哪里

第二章：第二个“1” 解决老板与员工之间最头疼的问题

一、什么是SRG 激励式薪酬设计

二、SRG 激励式薪酬设计技巧

三、SRG 激励式薪酬设计—实操案例

1.管理层薪酬设计方案

2.生产部薪酬设计方案

3.研发中心薪酬设计方案

4.技术部薪酬设计方案

5.客服部薪酬设计方案

6.人力资源薪酬设计方案

7.销售团队晋升等级与薪酬模式

第三章：第三个“1”揭示企业倍增的秘密

一、中小企业倍增的最大障碍是什么

二、揭示企业倍增的创新方法

1.什么是积分管理

2.传统积分与积分管理的区别

3.你的企业是否合适用这套管理方法

4.积分管理让企业倍增的25 大优势

三、企业倍增的落地方法

1.如何设置积分规则

2.设置积分管理的流程

3.设置积分管理的技巧

4.设置不同部门的积分规则-附实操案例

*积分负责人的积分规则

*采购部的积分规则

*财务部的积分规则

*人力资源部的积分规则

*研发中心的积分规则

*技术部门的积分规则

*营销部门的积分规则

*业务部门的积分规则

*客服部门的积分规则

四、企业倍增的设计技巧

1.积分管理的实施流程与周期

2.实施积分管理的9 大关键点

五、如何扫除企业倍增遇到的一切障碍

1.如何建设良好的企业文化

2.如何提高员工的执行力

3.如何增强员工的服务意识

4.如何解决分配的问题

5.如何提高产品质量

6.如何解决目标管理的问题

7.如何提高员工创新意识

8.如何解决家族式企业管理难的问题

9.不开除员工照样可做到优胜劣汰

10.如何解决公司留人难的问题

11.如何解决老板离场管理的问题

12.如何解决管理层执行力不够或不作为的问题

13.如何做到订单准时、保质交货

14.如何树立企业标杆，评选优秀员工

15.如何解决分外事没人做的问题

16.如何让公司员工变精英

17.如何做到员工周末和节假日自愿加班

18.如何提升公司业绩

19.如何改变员工态度问题

20.积分管理如何落地阿米巴

21.如何解决企业员工股权分配的问题

*代持委托协议

*《 xx 运营和管理 》合作合同

*股东合作协议书

*授予虚拟股（身股）合同书

*员工入股协议书

*众筹与投资入股协议

六、企业倍增的实操案例

1.互联网行业

2.生产制造业

3.服务行业

4.金融投资业

5.电商行业

结束语