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积分制+绩效考核软件 绩效管理难,就用功道云,功到自然成
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目标管理-让员工知道去哪里
执行力不好，很大原因是目标不清晰
绩效管理-价值考核
让优秀员工不吃亏，干得多拿得多
任务下达-悬赏任务
事事有着落，件件有回应，执行到位
文化落地-价值观考核
解决企业核心价值观量化问题
积分制管理-积分排名形成对比
用奖分和扣分激励员工做人和做事
分配机制-晋升体系-人才复制
用数据解决分配难的问题
团队PK-个人贡献对比
有对比才有力量、有对比才有进步
虚拟股权-奖金分红-年终奖励
有贡献才有分红，有分红才留住人才
积分制绩效管理五大亮点
数字化标准管理 执行力提升利器
制度化
执行力不好，有制度不敢执行，用积分制
员工违反规章制度扣积分
重复犯错加倍扣分
积分跟福利待遇挂钩
流程化
效率低，成本高
重复犯错、质量问题等都是流程的问题
流程执行的不好，无法复制人才
解决办法:未按流程执行扣积分
标准化
没有做好标准化
企业很难做大做强
无法复制
数据化
拒绝拍脑袋式的管理
用数据做决策
未来的竞争是数据资源与人才的竞争
工具化
能用工具执行的就不要用制度
工具提升效率
减少人为因素
员工积分制管理绩效考核系统软件功能介绍
功道云积分制管理软件可以帮你解决哪些管理难题呢？
数据统计（A分、B分、绩效分）
我们10年的各行业落地实践经验量身定制您的管理执行落地方案统一的方案怎么能适合所有的企业
- 线上落地服务针对购买软件的客户，我们提供专业落地老师线上一对一vip服务，指导绩效管理，积分规则制定，讲解积分制原理，软件操作讲解培训，管理者执行注意事项，解决管理落地难题
- 免费线下落地实操班每月举行线下落地实操班培训课程，为落地困难企业提供培训服务，培训课程包括积分制管理，绩效管理，股权激励，目标管理等
- 上门落地咨询提供上门现场落地咨询服务，落地包括合伙人模式，薪酬设计，组织建设，员工晋升机制，目标管理，积分制管理，商业模式设计等，主要解决企业利润倍增的问题
用心做服务，成就行业口碑影响力（ *统计时间截至2021年06月 ）
- 28项技术专利
- 12年专注软件开发，薪酬设计，股权设计
- 200+200+细分行业
- 60000+累计服务用户
生产/制造
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竭诚服务好每个企业用户，让企业少走弯路
获得
广交所挂牌企业
（股权代码：891286）
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软件著作权11项，作品
登记8项
软件著作权
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商标证书12个类别42、
33、9、35、41类等
商标注册证书
获得
广东省高新技术企业
高新技术企业
挂牌证书
作品登记证书
出版物经营许可证
高新企业
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