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亲爱的企业家:

或许您在创业前曾在企业上过班,您上班的目的90%以上的人 实际上都是为了赚钱而进企业。
      1、怎么给工资,给多少,标准是什么呢?
      2、如何设计一套好的薪酬体系呢?
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固定工资等于什么?
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成本 加工资减利润,涨工资靠感觉

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死工资 干多干少、干好干坏工资一样

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分析贵公司现有的企业管理制度、缺陷、一对一辅导制定初步 落地计划。

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功道云软件落地 7~10天

公司人员信息录入,薪酬体系规则录入,软件流程规划。

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实施阶段,薪酬落地导入过程中分析问题,解决问题,制定 解决方案。

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针对薪酬设计落地,功道云软件使用情况进行数据分析、形成企业 管理报表。制定优化提升方案,让薪酬体系真正落地。

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