用奖扣分明确每个员工的工作职责，找到平衡点，考核员工的能力和综合表现，激励提醒员工从公司的角度出发，做到积极主动工作，执行力提高10%以上.
针对目前企业好员工、优秀员工吃亏的普遍现状，彻底改变“事不关己高高挂起”的不良习气，让每个努力做好的员工得到认可，让更多优秀员工得到表扬.
“功道云”平台通过大数据分析关键工作指数，实时、精准、全方位展现企业整体运营情况，展现员工工作状态，为“数据化积分管理”落地提供了有效的数据支持..
